Index de l’égalité professionnelle Femmes/Hommes



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Pour l’année civile 2022, le Groupe SID a obtenu un Index d’égalité professionnelle Femmes/Hommes de : 83/100



SID se fixe pour objectif d’améliorer son Index d’égalité professionnelle en se basant sur les quatre piliers suivants :


- L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes à l’embauche pour un même travail ou un travail de valeur égale.


- L’égalité de traitement salarial entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de valeur égale tout au long du parcours professionnel dans l’entreprise.


- L’égalité de traitement entre les femmes et les hommes en matière d’évolution salariale et de promotion interne.


- L’égalité de traitement des candidatures des deux sexes en cas de recrutement.



 

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